Valdoie
Nos contraintes sont clairement prises en compte par le CFPPA dans l'élaboration des plannings. Ils s'adaptent également à notre activité et à sa saisonnalité.
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Avant / objectif
Nous avons démarré cette collaboration par des sessions de formation courtes. Cela permet à nos salariés d'apprendre les bases de l'entretien des espaces verts afin de faciliter et sécuriser leur travail de tous les jours. Au fur et à mesure que notre structure a pris de l'ampleur cela s'est élargi vers des formations plus longues et qualifiantes. En 2025-2026 nous avions 7 salariés inscrit au CAPa Jardinier Paysagiste et 5 d'entre eux l'ont validé entièrement. Pour les autres, c'est en cours.
Expérience au CFPPA
Nous travaillons avec le CFPPA de façon régulière depuis près de 20 ans. Notre chantier d'insertion étant basé à Valdoie et ayant pour activité l'entretien des espaces verts, il était naturel de nous tourner vers le CFPPA.
Après la formation
Le format en blocs permet une alternance de nos salariés afin qu'ils mettent directement en pratique dans notre structure ce qu'ils apprennent en formation. Sur la période automne hiver ils alternent globalement entre une semaine de formation et une semaine dans notre structure ce qui leur permet de maintenir un excellent niveau de motivation.
D'autre part, nos salariés sont dans des situations très différentes. Certaines personnes doivent encore progresser en français. Elles sont donc capables de valider des blocs techniques mais rencontreraient des difficultés sur les blocs généraux. D'autres salariés ont déjà validé un CAP dans d'autres domaines et ont donc uniquement besoin de valider les 4 blocs techniques.
D'autre part, nos salariés sont dans des situations très différentes. Certaines personnes doivent encore progresser en français. Elles sont donc capables de valider des blocs techniques mais rencontreraient des difficultés sur les blocs généraux. D'autres salariés ont déjà validé un CAP dans d'autres domaines et ont donc uniquement besoin de valider les 4 blocs techniques.
Conseil / recommandation
La grande majorité de nos salariés me rapporte avoir repris goût à la formation après avoir découvert le CFPPA. Ils commencent souvent par une formation courte sur une ou deux journées et se sentent ensuite capable de se diriger vers quelque chose de plus long et exigeant comme le CAP voire parfois le BP (niveau BAC).
Le CAPa JP est pour beaucoup leur 1er diplôme. Cela leur ouvre des portes et permet de valider les compétences acquises sur le terrain dans notre structure et en formation au CFPPA. Nous avons chaque année un excellent taux de retour à l'emploi, particulièrement pour les personnes ayant validé le CAPa JP.
Le CAPa JP est pour beaucoup leur 1er diplôme. Cela leur ouvre des portes et permet de valider les compétences acquises sur le terrain dans notre structure et en formation au CFPPA. Nous avons chaque année un excellent taux de retour à l'emploi, particulièrement pour les personnes ayant validé le CAPa JP.
