Objectifs :

• Comprendre le fonctionnement global d’une exploitation agricole et de son système de production.
• Analyser son environnement technique, économique, humain et réglementaire.
• Organiser et piloter les activités de l’exploitation.
• Maîtriser les obligations juridiques et réglementaires applicables à l’activité agricole.
• Gérer les ressources humaines et les relations employeur-salarié.
• Prévenir les risques professionnels et mettre en œuvre une démarche de sécurité.
• Élaborer et exploiter les outils de pilotage de l’entreprise.
• Identifier les partenaires et dispositifs utiles à l’installation ou au développement d’une activité.
• Adapter son système de production aux évolutions de son environnement professionnel.
• Prendre des décisions éclairées pour assurer la pérennité et le développement de l’exploitation.

Contenu :

Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour piloter un système de production agricole dans une approche globale intégrant les dimensions techniques, humaines, réglementaires et organisationnelles. Elle apporte les outils indispensables pour analyser son exploitation, sécuriser ses pratiques et prendre des décisions adaptées aux évolutions de son environnement professionnel.

Comprendre et analyser son exploitation

Les apprenants développent une vision globale du fonctionnement d’une entreprise agricole afin d’identifier ses forces, ses contraintes et ses perspectives d’évolution :

• Analyse du fonctionnement de l’exploitation
• Identification des interactions entre les différents ateliers
• Approche globale de l’entreprise agricole
• Analyse des changements et de leurs impacts sur l’activité
• Adaptation du système de production aux évolutions du contexte

Cadre juridique et réglementaire

La formation permet de maîtriser les principales obligations réglementaires liées à l’activité agricole :

• Bases juridiques de l’entreprise agricole
• Réglementation applicable aux activités agricoles
• Responsabilités de l’exploitant
• Veille réglementaire et adaptation aux évolutions législatives
• Conformité des pratiques professionnelles

Organisation du travail et ressources humaines

Les participants apprennent à organiser efficacement les activités et à gérer les relations humaines au sein de l’exploitation :

• Organisation du travail
• Répartition des tâches et planification
• Recrutement et intégration des salariés
• Gestion des ressources humaines
• Relations employeur-salarié
• Communication et management d’équipe

Prévention et sécurité

Cette partie permet d’intégrer la prévention des risques dans le pilotage de l’entreprise :

• Principes de prévention des risques professionnels
• Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Méthodologie d’analyse des risques
• Mise en œuvre d’actions de prévention
• Sécurité des personnes et des installations
• Responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité

Pilotage et prise de décision

Les apprenants acquièrent les méthodes et outils nécessaires au pilotage de leur activité :

• Outils de suivi et de pilotage de l’exploitation
• Analyse des situations professionnelles
• Méthodes d’aide à la décision
• Gestion des évolutions et des changements
• Construction d’une stratégie de développement
• Adaptation aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux

Installation et développement de l’activité

La formation aborde également les ressources mobilisables pour construire ou faire évoluer un projet agricole :

• Parcours d’installation agricole
• Identification des partenaires techniques et institutionnels
• Dispositifs d’accompagnement
• Développement et pérennisation de l’entreprise

Financement :

• CPF (Compte Personnel de Formation)
• Financement par l’entreprise ou l’OPCO
• Autofinancement
• Autres dispositifs mobilisables selon votre situation professionnelle

Notre équipe vous accompagne dans l’identification et la mobilisation des solutions de financement adaptées à votre projet de formation. 

Délai d’accès :

Toute l'année